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金夫银夫糟糠夫(上) 第十二章

两星期的长假结束,郁乔没有上班,虽然营销部几位职员已经猜出她会离职,却也是在假期结束后才敢笃定,她不会再回公司。

苏凊文脸色一天比一天难看,本来就没什么表情的人,现在眉毛中间又拉上两道折子,看起来更吓人,让对他存有不实际幻想的女员工们不由自主地收敛花痴。

他非常不高兴,这算什么,告白完人就跑得无影无踪,耍他吗?

不,他不是因为这件事情在生气,他不高兴的原因是营销部在短短的两个星期中,已经连续三次出包,而原本会跳出来一肩挑起难题的郁副理连个影子都不见。

视线对上沙发里的叔叔,苏凊文的眉心更紧了。家族企业就是这点麻烦,面对老是出包的长辈,却不能狠狠训他一顿。

烦躁地阖上文件,他真想把这个垃圾提案丢到地板上。难道营销部除了郁乔之外,就没有可用员工?亏他还想把她调到其他部门,如果真的把她调走,营销部会乱成什么样?

“凊文,提案不行吗?我拿回去再让他们重新改一改。”

苏经理抓抓快秃光的头发。他也很头大啊,早就叮咛过小乔,千万不可以关手机,可是她……唉……

她是在对谁发脾气啊,难道他对她不够好?是,她刚来的时候,自己是要求得严格些,可如果不是他的严格要求,她会有今天的优秀表现?她就不能看在过去情分上,有良心一点?

苏凊文憋住气,再缓声问:“郁乔怎么回事,她什么时候回来?”

“我不知道,她不接电话,青青说她连FB都不上,我猜,她大概是真的跳槽了。”

如果她真的跳槽该怎么办?这些年他过得太自在,什么事都推给小乔,有她就万事搞定,没想到她临时给他玩这一招。

营销部少了她就运转不顺,那几只老鸟又恢复过去模样,没人跑在前面让他们追,就一个比一个懒散,把营销部当成他们退休前的温暖摇篮。

唉、唉、唉……看着侄子铁青的脸色,他连三叹。

“她在公司里,和谁走得比较近?”苏凊文敲着键盘的手指头越来越用力,打开人事部的资料,他盯着郁乔的大头照猛看。

“营销部里青青、小乐和阿岳几个跟她很熟,其他部门的人,我不知道。”

苏凊文一眼扫向叔叔,说:“麻烦您把他们几个找过来。”

“是。”苏经理松口气,把过不了关的文件带走。

身子朝后靠上椅背,苏凊文的视线在荧幕中郁乔的脸上落下定点。难道她不是欲擒故纵而是有恃无恐?她那么年轻,真有公司愿意用高薪聘请她?

爸常说自己慧眼识英雄,能从一大堆毛头小子和年轻女人当中,一眼看出谁有才干。

那回爸“微服出巡”,到菜市场上观察公司一群刚入行的菜鸟发传单。

当时郁乔并没有表现得特别积极,但她用一张无害笑脸,和逛菜市场的阿桑阿伯攀谈,看起来不像要卖他们房子,反而比较像想当他们家媳妇。

所以当别人把一迭传单全部发完时,她手上还有一大半,但那天下午,那对中年夫妻进了分店、并且留下资料。

爸爸说:“你等着看,两年,两年之内她一定会在公司的业绩颁奖典礼当中出现。”

结果,比爸爸估得更早,她在进公司的第十四个月,就出现在业绩颁奖典礼上。

她说上过他的课,他没有太大印象。

不过他知道,从美国回来的第一年,他常到各个分店讲习营销的概念与运用,那是很专业的题目,许多员工听不懂,可是她说,她从那个时候开始崇拜他。

他知道自己的性格不好、缺乏耐性,有人在背后批评他是机器人,没心、没感情、没同情心,他也不想反驳。他不会用什么爱的教育,想在他手下工作,就必须做事精准,不重复犯同样错误,因为他就是这种人。

从小到大,他习惯为自己设定目标,目标达成后再做检讨,检讨自己有没有在预定的时间内完成,过程中遇到什么困难,下次再遇上有没有更好的解决方案,然后设定新目标,再次朝目标前进。

这样的行事风格让他很少犯错,弟弟煜文却说:你这样活着,不是很辛苦?

记得那时他冷冷回答:我要是像你这样,成天无所事事,才会感觉辛苦。

煜文气得和他翻脸,骂他是没有感情的动物。

感情?他当然有,如果他不重感情,就不会放弃美国的教职,回台湾替爸爸经营公司,如果不重感情,就不会放纵煜文以享受青春为名,行放任之事。

他觉得没有感情不是坏事,但连母亲都会对他叹气,对煜文说:你别生哥哥的气,也许他谈一场恋爱就会好了。

恋爱?他下意识摇头。

对他来讲,女人和麻烦划上等号,大学时期他曾把交女朋友当成一个目标,但当他发现,其他的目标都可以透过努力完成,只有恋爱这一项,耕耘和收获不成比例后,他放弃了。

女人麻烦,花了时间,花了金钱,她还可以嫌你不够体贴;付出精力、付出耐心,她还要说某某人的男朋友比你更认真。他认为,自己大概没办法打败全天下的男人,所以算了,等适婚年龄到,就像筛选员工一样,找个最能够配合的女人一起经营婚姻就好。

母亲曾说:你不能把女人当成论文或案子,除了付出努力还得拿出真心。

他不懂母亲的话,但凡是尽心努力还不能看见成绩的东西,他就不会在上面浪费精力。

爸爸看好郁乔,是因为她有一张无害的脸,不骄傲、不自视甚高,她有一副天生的售货员性格,热情而温暖。而他和爸爸不同,他看好郁乔,是因为她和自己是同一种人,付出努力,然后获得成绩。

他想给她换职位,就是想试看看,她给自己定下的目标有多高。

秘书打内线电话进来,说营销部的人上来了。苏凊文回神,让他们进办公室。

三个人脸上都有些紧张局促,不知董事长想问什么。

苏凊文凝声问:“这两个星期,你们有没有试着和郁副理联络?”

阿岳回答,“有,但她没接。”

“之前,她有跟你们讨论离职的事吗?”

“副理刚离开时,我曾经和她通上电话,她告诉我,基于私人理由要离职,她要我们好好表现。”小乐回答。

她是认真的,她不回来上班了?苏凊文脸色阴沉,淡漠的眸子里出现厉色。

哼!辜负他的看重。

“除了这个以外,还有说其他的吗?”

“我们约好,一起出去吃饭。”

“她有没有提到有公司挖角之类的事?”苏凊文追问。

小乐看看青青、再看看阿岳,青青犹豫了半晌,回答说:“我想应该不是这样,之前从没听说副理有离职想法,她请特休假的前一天还在拟新的企划案,不过那天中午副理接到一通电话后,就临时取消接下来的工作早退,连她重视的会议也缺席了,我们以为她只是有急事要处理,晚点会赶回公司,把手边该完成的事结束,没想到,直到下班时间副理都没出现,后来,第二天就……我认为,副理没有骗小乐,她应该是有私人的事,才会离职的。”

“知道了,你们下去吧。”

小乐等人离开,苏凊文的注意力重新放回人事部的资料,考虑过后,他拿起手机输入新讯息。

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