骄犬总裁停战 第一章
第一章
十年后
人资部主管胡大为慢悠悠的走到自己的座位，戴上老花眼镜，整了整收进来的资料。
为了让每位进来相谈的同仁感到舒适，他的办公室采用暖色布置，棕色地毯，米灰沙发，活泼绽放的花朵抱枕，营造出宛如居家一般的轻松气氛，就连他自己也很喜欢。
他往椅背上一靠，清点手上的资料。
这个时节，十月初，是他服务的捷思沛生技集团完成新进员工训练的时候，在此之前，他责任重大。捷思沛重视这个训练，所有新进员工必须在各单位受训过一段时间，了解流程，才会按照个人意愿与部门需要，进行分发。
分发完后，他的阶段性任务也就告一段落了。
今天是收志愿单的日子，不久前，掌管几个部门的老同仁跟他打过招呼，都希望把今年最优秀的新人纳入手下。
别说他们，就是他，也看中了那个新人，想把她暗杠起来，培养成人资部的第一把交椅。
多人来抢，谁也说项不能，那个新人究竟会被派到哪，就得由她的志愿来决定了。
真希望她花落人资部！胡大为迫不及待的找出她那张来看。
不看还好，一看，他脸色都青了。
他马上打电话下去，把人叫进来。
五分钟后，冷蔷来了，一踏进来就乖乖站着，脸上没有表情，似乎对自己造成的困扰一无所觉，胡大为顿时有点恼。
照他本来的想法，眼前这个应届毕业生应该是得力助手，不该是麻烦的制造者。
可她让他头痛，大大的头痛了。
“冷小姐，坐。”他摘下眼镜，揉了揉眉间。“你的志愿单，我看过了。”
“是。”她拘谨回应。
“你只填了一项。”
“是。”
“总裁秘书？”他的声线微微不稳。
“是。”她还是秀秀气气的回应。
“我们开出来的职缺，没有这一项。”
“我知道有。”那张雪白小脸充满笃定，“我要应征。”
这就是问题之所在！“你怎么知道总裁在找新秘书？这消息没有对新人发布。”
冷蔷顿了一顿，选择避重就轻，“实习时，我曾听前辈们提起。”
“哪个前辈？”
“忘了。”
知道她不愿意吐实，胡大为也不打算把时间浪费在无法补救的事情上。他叹了一口气，才说：“好吧，你的消息没错，总裁现在的秘书金女士有退休的打算，这两年来，总裁在物色新秘书。”
一抹小小畅意出现在她眼中，但随即掩起。“是。”
“但首要条件是经验老到，所以我们请猎人头公司帮忙。冷蔷，你资历太浅，不在考虑之列。”此话说完，他拿起志愿单，就要打发她出去。
“如果我接下来说错了什么，请您指正。”冷蔷立刻开口，“这两年来，猎人头公司提过一些人选，也请来试用过，但最后都告吹。”
奇怪，她怎么知道？这应该是中阶主管级以上的人才会知道的讯息。
胡大为的疑问闪过一秒，随即专注于眼前，“没错，但这不会提高你被录取的可能，总裁要找的是老手。”
冷蔷有些不服气，“老手也是从新手开始磨练起。”
“是没错，但新手扛不起金秘书的工作量，也没时间慢慢磨，有经验的人能比较快上手。”
“但花了两年找人，依然没着落，从现在开始培养新人，说不定更快。”冷蔷细声建议，语调柔柔，却不容忽视。
好像有道理……欸，等等，怎么换成他被说服了？“总裁不是这么想。”胡大为正了正脸色，继续游说，“说真的，不管上司多高阶，秘书的工作不会相差太多。当秘书，要比上司更早进办公室、更晚下班，杂务多，事情又琐碎，升迁管道不明，对于一个表现优秀的有志青年来说，不是最好的选择。
“你知道什么才是好的选择吗？”他略显激昂，企图激发她的斗志，“选定一个部门，把头埋进去苦干实干，磨出专业，创造自我优势。现在，业务部、生产部、总务部都抢着要你，你到哪边都吃香，就是我人资部，也非常欢迎你加入，你怎么说？”
冷蔷回以疏远的淡淡一笑，胡大为一看就明白，她没把他送出去的那顶高帽子放在眼里。
“选一个吧！”胡大为有些挫败了，“我们真的不打算从新人中拔擢。”
冷蔷不慌不乱，心中笃定。要是一丝机会也没有，她不会被这样游说。
胡老固然抱着挡她的决心，但也可能转变为她敲开门的贵人。这种时候，要达成心愿的唯一办法就是撑下去，撑到对方改变主意为止。
“我相信在受训期间，我的表现足以证明自己有资格提出这个要求。”她挺直背脊，温和但坚定的说：“我所要求的，不过是一个面试机会，就像其他被猎人头公司找来的人选一样。”
“我刚刚讲了半天，你都没在听吗？”胡大为嗟叹一句。当一个有才能的人同时拥有自信，就是难搞。他啧啧几声，揉了揉额头，最后决定──“把志愿单拿回去，多填几个。”
冷蔷小脸一肃，抿紧的唇线表明了无声的拒绝。
“我会去帮你说说看，”胡大为保证，而他一诺千金是出了名的。“但秘书是总裁要用的，他会亲自作决定，不是你有意愿，他就会用你。”他把志愿单往前推，“拿回去多填几项，确保之后可以分发到你比较想去的单位。我人资部真的不错，你参考看──”
话还没完，冷蔷开口吐出一个字，“不。”
胡大为愣住了，“……什么？”
眼见胜算逐渐失去，冷蔷说出准备已久的底限──“如果不能当总裁秘书，我不留在捷思沛。”
胡大为瞠大眼睛。他有没有听错？
“我不争取其他职位，无论如何不争取，我只想当总裁秘书。”复述自己的决定之后，她离座，鞠了个躬。“等总裁决定面试时间，再请您通知我。我先出去做事了。”
门板轻轻关上的声音，震醒了发懵中的人资主管。
他刚刚接到的这个是最后通牒吧？
胡大为霍然醒悟。
好啊！现在的新人，一个比一个大牌就是了，上头都还没说啥呢，她撂什么狠话？
正待发作，他才发现冷蔷已经走掉了，这……
算了，她把话说绝也好，他当自己已经尽完职责本分，这颗烫手山芋就由总裁伸手去接。
“连你也没辙？”听完手下老臣的报告，富靖凯笑了。
他的笑声很悦耳，男中音稳稳的，不带半点讥诮的酸味。
前阵子他就听说有个应届毕业生进入捷思沛集团，成了主管间的话题，似乎还有传闻，在业务往来时，米穆尔集团总裁黎君桦也对她很有好感，特意招呼过几次，但她没怎么动摇。
对于这人，他有点好奇，但也就只是好奇，不至于亲自去见。
捷思沛经营医药生技业，从医美产品到疾病用药都在营运范围内，要打理如此广阔的版图，不是一件容易的事，知人善任、充分授权是他的秘诀。
虽然贵为总裁，但他并非无所不管。他交给自己的任务，是带着这块金字招牌往前冲，与政府协商，找上下游合作，在外开疆辟土，内部事务则交由资深干部处理。集团里，经理级以上的主管个个都是老臣，十几年前便随着他父亲打江山，对于捷思沛未来的发展蓝图及他的经营意念都知道得非常清楚。
他们从来不会拿不重要的事来烦他。
“也不是完全没辙啦。”胡大为有点被糗到，呐呐辩驳，“毕竟是个可用之才，直接回绝了多可惜，就呈报到你这里来。”
富靖凯笑了笑。一个小小娘子军，竟然能把头发灰白的老前辈弄成这样，真是不容易，他有些刮目相看。“不能由你决定她的去处就好？”
胡大为摇头，“我也想，但她挺坚持的，我看那个性子，不是容易屈服的人。”
“她为什么想当我的秘书？”富靖凯问。捷思沛里不是没有其他主管的秘书职缺，但指名要当他的手下，就值得玩味了。
胡大为又摇头，“试不出来。”
“也有你试不出来的人？”
“那女孩没啥表情，话不多，激她也不说，一张嘴紧得像蚌壳。”胡大为思索了一下，“要是以口风紧做考虑，她倒是可以胜任，那张扑克脸唬得了人，什么消息都不会走漏。”
“但不能因为这样，就用她当我的重要助手。”富靖凯思绪明晰。
胡大为以商量的语气说：“我是想，她表现不俗，几个部门主管都想用她，是不是请你先把她留在身边一阵子，之后再以不适任为理由，转调到其他单位？”
倘若新人的性子真有胡老说的这么硬，怕是不会接受之后的转职。